近2年来，不管是大品牌的厂家，还是小品牌的厂家。陆续在售后服务这块出现了捉襟见肘的情况，有些严重的出现了青黄不接的现象。那么造成uv打印机维修师傅少的原因主要有哪些？

1、用户群体增加速度过快

随着uv打印机不断成熟和深入到各个行业，终端用户的使用量每年在以20%-30%的速度激增，但是维修师傅的人数每年5%，有的时候还不到，这就出现了供求不平衡的局面。

2、uv打印机维修师傅培养周期长

一个合格成熟的uv打印机维修师，不仅要掌握硬件维修的技能，还有设计到主板、程序、软件的维护、调试等也要在行，再考虑到结合不同型号、喷头类型的uv打印机，起码需要3年以上的时间。

3、uv打印机维修师傅工作强度高、压力大

uv打印机维修师傅普遍都需要出差，天南海北的跑，年轻人还能吃得消，年龄大了之后，很多时候精力更不上，而且喷头、主板这些零部件比较精贵，在维修过程中，非常操心。

4、年轻人不愿意从事这个岗位

一方面这个岗位脏、累（墨水、涂层等）化学危害身体，另外一方面到处跑，个人的私事、家庭很受影响。加上很多企业内度这个行业开的薪资并不是很高，所以吸引不了太多的年轻人。

5、个人发展考虑

一般uv打印机老师傅5-7年的时候，基本都会出去单干或者原来的公司升到经理级别，占有年终的分红，后者如果企业给不了的话，则大部分都已经出去单干了。